Droit à l'information
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Avec la directive européenne 2023/970, les règles de transparence salariale se durcissent. SalaryBoost transforme votre profil LinkedIn en rapport complet : score, écart estimé, leviers de négociation et segments d'entreprises qui paient mieux.
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Écart moyen à questionner
Pour générer le rapport
Urgence réglementaire
Les entreprises se préparent à expliquer davantage leurs pratiques salariales. Votre avantage : arriver avec une estimation indépendante, des leviers concrets et une demande structurée avant la prochaine revue de rémunération.
Préparez une discussion factuelle sur votre niveau de rémunération, votre rôle et votre marché.
Le rapport met en évidence l'écart entre salaire estimé, valeur marché et signaux de séniorité.
Recevez trois actions prioritaires pour repositionner votre profil et cibler les employeurs qui paient mieux.
Tunnel optimisé conversion
C'est le champ principal et obligatoire : rapide, familier, sans mot de passe.
Le texte du profil est optionnel, mais il améliore la précision si LinkedIn n'est pas lisible.
Email obligatoire après génération : rapport complet gratuit cette semaine, puis 1 €.
Aperçu dé-flouté
Le même pipeline sauvegarde le rapport, capture l'email et déclenche l'envoi automatique.
Rapport complet prêt
Score de pouvoir salarial
Écart salarial estimé
+9 500 €Ce profil produit SaaS paraît sous-positionné face au marché actuel des équipes B2B en croissance.Salaire actuel estimé
52 000 €Valeur marché
61 500 €Mode payant réactivé
Votre prochaine négociation
Commencez par votre URL LinkedIn. Ajoutez le texte du profil seulement si vous voulez affiner le rapport.